El doctor Ricardo Celis Araya, presidente del CEACIS, dio a conocer en Temuco una serie de casos en los cuales empresas privadas y servicios públicos no dieron cumplimiento a las leyes que protegen a las mujeres durante y después de su embarazo.
Celis, quien es médico ginecólogo, presentó los casos de Katherine Greene y Claudia Orellana, a quienes les fueron conculcados sus derechos tras quedar embarazadas. “Aquí hay dos mujeres cuyos empleadores no respetaron las leyes. A una de ellas la han contratado mensualmente para no tener derecho al pre y post natal, en tanto que la otra persona se enteró a través de la prensa que ya no tenía más trabajo”.
“Llevo más de 25 años trabajando con mujeres y sé lo importante que es contar con protección durante y después de la gestación. He procurado desde mi labor entregar la mejor atención para mis pacientes, por eso creo que este tipo de situaciones debe terminarse de una vez por todas y no cesaré en denunciar el incumplimiento de la normativa que protege a las mujeres y mi compromiso es apoyar la ley que extiende el posnatal a seis meses” relevó el candidato a diputado por la Concertación .
Celis, quien es médico ginecólogo, presentó los casos de Katherine Greene y Claudia Orellana, a quienes les fueron conculcados sus derechos tras quedar embarazadas. “Aquí hay dos mujeres cuyos empleadores no respetaron las leyes. A una de ellas la han contratado mensualmente para no tener derecho al pre y post natal, en tanto que la otra persona se enteró a través de la prensa que ya no tenía más trabajo”.
“Llevo más de 25 años trabajando con mujeres y sé lo importante que es contar con protección durante y después de la gestación. He procurado desde mi labor entregar la mejor atención para mis pacientes, por eso creo que este tipo de situaciones debe terminarse de una vez por todas y no cesaré en denunciar el incumplimiento de la normativa que protege a las mujeres y mi compromiso es apoyar la ley que extiende el posnatal a seis meses” relevó el candidato a diputado por la Concertación .
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Katherine Greene, una de las afectadas, señaló que transcurrido un año desde que se enteró por los medios de comunicación, que la empresa en la que trabajaba y que pertenece a Mauricio Gejmann se declaraba en quiebra, aún el empresario no le cancelado el finiquito no le ha dado respuesta al porqué de la cesión de sus funciones, siendo que ella contaba con fuero maternal. “Mi hijo tenía seis meses cuando quedé sin trabajo. Nadie me explicó porque se cerraba la unidad donde laboraba. No me pagaron la licencia que presenté. De la noche a la mañana quedé con los brazos cruzados. Me sentí igual que cuando un padre echa de su hogar a su hija que está embarazada. Así fui tratada y hoy, cuando mi pequeño tiene cerca de un año y cinco meses, todavía no hay una solución al problema”.
Por su parte Claudia Orellana, quien trabaja en el hospital “Hernán Henríquez” de Temuco, relató que fue contratada en forma mensual. “Con esto no pude tomar ni el pre ni post natal. Imagínense lo que significó esta situación para mi”.
En tanto la concejala de Padre Las Casas, Ana María Soto, quien acompañó al doctor Celis y a las trabajadoras en la denuncia, manifestó su esperanza que antes del término del gobierno de Michelle Bachelet se apruebe la normativa que extiende el post natal hasta los seis meses de vida del recién nacido
Finalmente Ricardo Celis, afirmó que es lamentable que en servicios públicos y en las empresas las mujeres embarazadas y quienes son madres, sean discriminadas. “Cuando alguien ofrece por ahí un millón de empleos y al mirar la realidad de algunos de sus adherentes, uno se pregunta si esa va a ser calidad de trabajo que van a recibir las chilenas. Por eso es importante desde ya desterrar este tipo de prácticas y reafirmo mi compromiso por velar los derechos de las mujeres en el mundo del trabajo”.
Katherine Greene, una de las afectadas, señaló que transcurrido un año desde que se enteró por los medios de comunicación, que la empresa en la que trabajaba y que pertenece a Mauricio Gejmann se declaraba en quiebra, aún el empresario no le cancelado el finiquito no le ha dado respuesta al porqué de la cesión de sus funciones, siendo que ella contaba con fuero maternal. “Mi hijo tenía seis meses cuando quedé sin trabajo. Nadie me explicó porque se cerraba la unidad donde laboraba. No me pagaron la licencia que presenté. De la noche a la mañana quedé con los brazos cruzados. Me sentí igual que cuando un padre echa de su hogar a su hija que está embarazada. Así fui tratada y hoy, cuando mi pequeño tiene cerca de un año y cinco meses, todavía no hay una solución al problema”.
Por su parte Claudia Orellana, quien trabaja en el hospital “Hernán Henríquez” de Temuco, relató que fue contratada en forma mensual. “Con esto no pude tomar ni el pre ni post natal. Imagínense lo que significó esta situación para mi”.
En tanto la concejala de Padre Las Casas, Ana María Soto, quien acompañó al doctor Celis y a las trabajadoras en la denuncia, manifestó su esperanza que antes del término del gobierno de Michelle Bachelet se apruebe la normativa que extiende el post natal hasta los seis meses de vida del recién nacido
Finalmente Ricardo Celis, afirmó que es lamentable que en servicios públicos y en las empresas las mujeres embarazadas y quienes son madres, sean discriminadas. “Cuando alguien ofrece por ahí un millón de empleos y al mirar la realidad de algunos de sus adherentes, uno se pregunta si esa va a ser calidad de trabajo que van a recibir las chilenas. Por eso es importante desde ya desterrar este tipo de prácticas y reafirmo mi compromiso por velar los derechos de las mujeres en el mundo del trabajo”.
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